Wil jij tijdens realistische werktijden de kans krijgen om te groeien naar een rol als operator? Of heb jij al ervaring als operator, maar wil jij jezelf verder ontwikkelen? Dan komen wij, Artex in Aarle-Rixtel, graag in contact met jou! Solliciteren kan snel en zonder CV.

Wat ga je doen?

Bij Artex verwerken wij stoffen tot mooie producten, die over de hele wereld voor gezellige kamerinrichtingen zorgen. De kans is groot dat onze producten ook bij jou thuis te vinden zijn. Omdat wij als organisatie blijven groeien krijgen onze afdelingen Veredeling en Opmaak Verhard het steeds drukker. En daarom zijn wij op zoek naar jou!

• Afdeling Veredeling – Aan de slag als Operator Spanraam: Deze grote machine wordt met twee personen bediend; dus je zorgt voor het juist instellen van de machine, bewaken van het proces en bijstellen waar nodig om de kwaliteit te waarborgen. Tijdens de kleurwissels zorg je er samen met voor dat je zo snel mogelijk de machine schoongemaakt wordt om met de volgende order te starten.
• Afdeling Opmaak Verhard – Aan de slag als Operator Plissé en Rollo: Hier kun jij aan de slag bij het keuren, plisseren, netjes inpakken of verzenden van de textiele producten.

Wil jij de kans krijgen om jezelf te ontwikkelen als operator? Met jouw flexibele instelling kun je op deze afdelingen aan de slag en haal jij energie uit het oppakken van verschillende werkzaamheden, die elke dag/week anders kunnen zijn. Is dit echt iets voor jou en houd jij ervan om fysiek bezig te zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waarom jouw collega’s bij Artex werken

• Als je de motivatie hebt om te groeien in of naar een rol als operator, dan kun je binnen een stabiele organisatie doorgroeien. Veel collega’s met verschillende werkachtergronden zijn jou voor gegaan;
• Realistische werktijden in een 2-ploegendienst. De eerste ploeg werkt van 06.00-14.00 en de tweede ploeg van 13.45-21.45. Zo is er elke dag een overdracht en heb je geen nachtdiensten;
• Uit verschillende richting is Artex goed bereikbaar;
• Je wordt gehoord, bijvoorbeeld tijdens de besprekingen waarin jouw ideeën meer dan welkom zijn;
• Je ontmoet een gezellige combinatie van junior en meer ervaren collega’s;
• Geen enkele rol textiel is hetzelfde en dat maakt het werk divers. Je wordt tijdens het werk ondersteund door het kwaliteitsteam, die je altijd wil helpen met leuke weetjes over de stoffen.

Wat krijg jij van ons?

• Een startsalaris tussen de €2.400,- en €2.550,- bruto per maand. De ploegentoeslag is 12.5%, waardoor je bruto salaris inclusief toeslag tussen de €2.700,- & €2.850,- ligt;
• Begeleiding om je te kunnen ontwikkelen, de mogelijkheid om verschillende trainingen te volgen en door te groeien naar andere afdelingen;
• 25 vrije dagen;
• Een fulltime werkweek van 36 uur, waar parttime bespreekbaar is;
• Een informele werkplek met een hechte groep collega’s en leuke bedrijfsuitjes, georganiseerd door onze eigen personeelsvereniging!

Interesse?

CV even niet bij de hand? Bij ons kun je makkelijk, snel en zonder CV solliciteren. Druk op de onderstaande ‘solliciteren' knop. Op deze pagina vind je een aantal vragen die jij kan beantwoorden, waardoor we jou alvast wat beter kunnen leren kennen. Wij nemen daarna zo snel als mogelijk contact met je op.

Interesse maar toch eerst nog een vraag? Dan kan je bellen naar 0492 386500, Lonneke van Linden (HR) kan jouw vragen beantwoorden over jouw sollicitatie. Heb je een inhoudelijke vraag? Dan kan je terecht bij teamleiders Pepijn Boon of Ben Wesseling, ook te bereiken via 0492-386500.

Wie zijn wij?

Je had het vast al geraden, wij werken bij Artex met textiel en dat is lekker divers! Wij zijn een bedrijf met ca. 200 mensen waarvan een groot deel al lang bij ons werkzaam is. Loyaliteit werkt twee kanten op, dus wij zetten ons ook echt in voor onze mensen. De cultuur is voor ons belangrijk en we stimuleren onderlinge afdelingen goed samen te werken. Wij lopen voorop op het gebied van ontwikkeling, productie en innovatie van hoogwaardige stoffen. En daar zijn wij natuurlijk heel trots op.

Hopelijk tot snel!

Intermediair?

Met de manier hoe wij onze werving inrichten inclusief aandacht voor persoonlijke selectie, zijn wij uitstekend in staat om zelf onze potentiële nieuwe collega's te bereiken. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij dan ook niet op prijs.